Community Manager*in (m/w/d)
für das Projekt „Empowerment Now“ – Bedarfsgerechte Informationsvermittlung und politische Selbstvertretung von geflüchteten Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen

Standort Berlin, in Teilzeit (75 %), ab 01.01.2023, zunächst befristet bis 31.12.2023

Handicap International (HI) ist eine gemeinnützige Organisation für Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit, die in rund 60 Ländern aktiv ist. Wir setzen uns für eine solidarische und inklusive Welt ein. Wir verbessern langfristig die Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderung und unterstützen diejenigen, die besonderen Schutz benötigen. Außerdem kämpfen wir für eine Welt ohne Minen und Streubomben sowie gegen Bombenangriffe auf die Zivilbevölkerung. HI ist Co-Preisträgerin des Friedensnobelpreises von 1997. Handicap International e.V. ist der deutsche Verein der internationalen Organisation Humanity & Inclusion.

Das Fortsetzungsprojekt „Empowerment Now – Bedarfsgerechte Informationsvermittlung und politische Selbstvertretung von geflüchteten Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen“ zielt auf die Konsolidierung der in der ersten und zweiten Phase des Projekts aufgebauten, bundesweit aktiven Selbstvertretungsgruppe “NOW! Nicht ohne das Wir“. Die Durchführung von regelmäßigen Gruppentreffen und Schulungsmaßnahmen sowie die Identifizierung von neuen Gruppenmitgliedern bilden dabei die Kernaktivitäten. Zusätzlich erfolgt der Aufbau, die Begleitung und Schulung einer lokalen Selbstvertretungsgruppe am Standort Berlin. Ein inhaltlicher Fokus in der Zusammenarbeit mit der Gruppe NOW! bildet die politisch ausgerichtete Selbstvertretung. Im Rahmen von persönlichen Ansprachen und Stellungnahmen adressieren Selbstvertreter*innen politische Schlüsselakteur*innen für Problemlagen und Barrieren im Kontext von Flucht und Behinderung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Konzipierung, Erarbeitung und Verbreitung von bedarfsgerechten digitalen Informationsmaterialien von und für geflüchtete Menschen mit Behinderung zu den für sie wichtigsten Themen und Fragen der Integration, Inklusion und Teilhabe in Deutschland.

Das Projekt wird vorbehaltlich seiner Bewilligung durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration sowie der UNO Flüchtlingshilfe gefördert.

Zur Unterstützung unserer bereits im Projekt tätigen Community Managerin suchen wir für die bundesweite Identifizierung und Mobilisierung von interessierten Selbstvertreter*innen ab 01.01.2023 eine(n) weitere(n) Community Manager*in mit 75% Stellenumfang (entspricht 30 Stunden/Woche). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2023.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Kontaktaufnahme und Ansprache von interessierten Selbstvertreter*innen durch bundesweite Online- und Vor-Ort-Identifizierung, insbesondere über Multiplikator*innen in Fach- und Beratungsstellen, Erstaufnahmeeinrichtungen und Gemeinschaftsunterkünften im gesamten Bundesgebiet.
• Erarbeitung und Umsetzung einer Social-Media Strategie zur Ansprache und Mobilisierung interessierter Selbstvertreter*innen.
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung von mehrsprachigen Kommunikationsprodukten und Informationsmaterialien.

Ihr Profil:

• Relevante Arbeitserfahrung (mind. 2 Jahre).
• Hohe Kommunikations- und Netzwerkkompetenz.
• Interkulturelle und/oder Disability-Kompetenz, idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Menschen mit Behinderung
• Gute (B2) bis sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
• Sehr gute Arabischkenntnisse, idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache (z.B. Englisch, Kurdisch, Farsi).
• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen.
• Sehr gute Fähigkeiten in Bezug auf Selbstorganisation und die Organisation des eigenen Arbeitsbereiches.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Social Media-Anwendungen.
• Identifikation mit den Werten und Zielen von Handicap International e.V..

Was wir bieten:

• Großen Gestaltungsspielraum und hohen Grad an Eigenständigkeit.
• Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien in Deutschland und als Teil des internationalen Netzwerks der Föderation Humanity & Inclusion.
• Fachliche Einblicke in den Themenbereich Flucht und Behinderung.
• Die Vernetzung mit bundesweit organisierten Selbstvertretungsstrukturen sowie Fach- und Beratungsstellen, die sich an der Schnittstelle von Flucht und Behinderung engagieren.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens am Standort Berlin.
• Eine Teilzeitstelle mit 75% Stellenumfang (entspricht 30 Stunden/Woche) und einer Vergütung entsprechend TVÖD-VKA 9b.

Wenn Sie sich für unser Anliegen begeistern und Sie mit Ihrem Können zu dessen Umsetzung beitragen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für die Besetzung dieser Stelle werden Bewerber*innen mit einer Behinderung und/oder chronischen Erkrankung sowie Bewerber*innen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund bei vergleichbarer Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. November 2022 per E-Mail, zusammengefasst in einer PDF-Datei mit max. 5 MB (Lebenslauf, Motivationsschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, relevante Zeugnisse) an [email protected] mit „Community Manager*in Empowerment Now“ im Betreff.

Da wir die Stelle bis zum 01.01.2023 besetzen wollen, behalten wir uns vor, erste Auswahlgespräche mit qualifizierten Bewerber*innen bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu führen.